为了全面弘扬公司“廉洁、诚信、正直”的企业价值观文化，增强员工的廉洁自律意识，2024年9月14日，新瑞鹏宠物医疗集团大集团总部、医院集团总部、医院集团大湾区在深圳办公室成功举办“廉洁文化月”主题活动。

      此次活动旨在进一步强化企业的廉洁文化氛围，是继集团发布“廉洁六不准”、阳光行为规范，上线廉正举报网站、开设廉洁举报通道之后，又一次落实廉洁文化再宣传、再教育的活动，是对集团全面提升廉洁文化建设，推动构建全面阳光、透明、廉洁经营的重要宣贯。

      活动伊始，新瑞鹏宠物医疗集团副总裁李丽女士为本次活动致辞。她强调，廉洁文化的推广和落实是集团企业文化价值观的重要组成部分，通过加强廉洁教育、纪律约束和必要的内控手段，为组织有序、高效、健康发展长远赋能，为团队营造清廉高效的工作氛围，以公正的形象助力构建行业健康和谐的发展生态。

      新瑞鹏宠物医疗集团内控部柏成先生介绍了本次活动“清廉筑基础，诚信赢未来”的具体建设方案。作为一家具有社会责任感的企业，廉洁不仅是社会的共识，更是我们每一位员工的基本价值观。在此背景下，由集团内控部倡议，自2024年始，将每年的9月作为集团“廉洁文化月”，通过一系列廉政清风活动，营造廉政高效的工作氛围。

      本次活动也倡议大家签下廉洁承诺书，由新瑞鹏宠物医疗集团副总裁李丽女士带头，大家积极踊跃的签字，为集团廉洁发展贡献出自己的一份力量。为了让员工能够更加深入了解廉洁观念，集团内控部也以“海报拼图比赛”的活动，提升大家对廉洁工作的意识，活动也得到了员工的支持和热情参与。

      无论是企业长期稳定的发展，还是对消费者、合作商及集团三方的共同利益的维护，都离不开严格规范的廉洁管理制度。在廉洁文化月的主题背景板上，列出了十条员工不可触碰的《阳光行为规范》高压线条款，希望员工能够以此共同维护集团清廉、正直的企业形象：

      一、违反动物诊疗机构从业人员职业要求；

      二、严重不诚信；

      三、侵占或盗用公司资产；

      四、索要或收受贿赂；

      五、利用职权谋取私利；

      六、违反避免利益冲突原则；

      七、私下协定；

      八、严重违反信息安全保护和保密义务；

      九、滥用职权或玩忽职守；

      十、其他构成严重违纪（高压线）的行为。

      自8月底廉洁文化月主题口号征集活动邀请发布之后，活动得到了大家的热烈反馈，征集到了一些具有创意和感染力的主题口号，收到了诸如“诚信新瑞鹏，清廉你我他，共筑美好未来”、“清廉每一步，诚信每一天”的朗朗上口slogan，增强员工对廉洁文化的认同感和参与度，共同推动集团廉洁文化建设。

      9月下旬，集团内控部还会在企微平台发起廉洁主题的测试题，深化员工的廉洁防范意识，提升员工诚信正直的工作态度。各子集团及事业部也会陆续开展廉洁宣贯活动，将廉洁文化融入企业文化，推动集团整体廉政建设。

      此次“廉洁文化月”主题活动，原则与温度并行，不仅丰富了大家的企业文化生活，更在潜移默化中提升了大家的廉洁自律意识。活动引导了员工厚植廉洁自律的企业文化基础，进一步推动了“阳光新瑞鹏”的建设，为企业发展注入了全新动力和活力。