7月23日至27日，由瑞鹏公益基金会主办的“校企携手·共筑未来”2019中国宠物医疗行业人才发展高峰论坛在贵阳召开。论坛邀请到了贵阳市农业农村局主管领导、行业协会领导、全国50多所高等农业院校领导老师、韩国及泰国高校领导老师、国际动物医疗机构代表、全球领先的顶级投行摩根士丹利高管代表、新瑞鹏宠物医疗集团高层领导等共150余位领导、老师、专家和嘉宾出席。

开幕式

1、瑞鹏公益基金会理事长、新瑞鹏集团副总裁李丽女士主持论坛并致欢迎词

李丽理事长对领导、老师、专家和嘉宾们的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢，介绍了瑞鹏公益基金会，并表示，瑞鹏公益基金会将进一步致力于提升动物福利、促进行业发展、奖助学、扶贫及行业教育等领域，以回馈社会。

 

2、贵阳市农业农村局兽医管理处熊爱国处长致辞

熊爱国处长对高校领导、老师和专家们的到来表示欢迎，他在致辞中提到，贵阳地区的宠物行业起步相对较晚，但发展很快，潜力巨大，贵阳相关主管单位会全力支持行业的发展。

 

3、中国兽医协会副会长、执业兽医考试委员会委员、中国农业大学汪明教授致辞

汪明教授强调，这次会议把行业人才的供应端和需求端结合在一起，在前三届会议的基础上，内容更加丰富，格局更高，意义非常重大。他剖析了国际和国内兽医教育的新形势、新趋势和新问题，指出了教育在行业当下阶段的重要性，对会议提出了一些具体要求。

 

4、中国兽医协会常务副秘书长杨龙波先生致辞

杨龙波常务副秘书长代表协会对本次论坛的举办表示祝贺，他认为，宠物医疗行业本质是提供劳动输出的服务业，核心是宠物医师，宠物医师的水平决定了行业的高度，行业经过近十年的发展，逐步迈入成熟期，此次论坛的举办具有重要的现实意义。

 

5、铎悦教育集团副董事长、新瑞鹏集团专家委员会主任、中国农业大学林德贵教授致辞

林教授结合自身的经历回顾了行业的发展，并谈到，行业从侧重大动物过渡到小动物，宠物（小动物）“拯救”了临床兽医学，越来越多的人会进入行业，这个行业要求的知识水平远远超过了大动物兽医诊疗。社会分工不一样，临床医学肯定是一点点积累起来的，兽医的价值和人医一样。“新瑞鹏现在有1300多家医院，过几年可能达到3000家，集团准备投入20家大型医院（都是超过1000平的中心医院）用于临床型人才培养，我们不能‘自娱自乐’，我们需要学习的内容还有很多。”

 

6、新瑞鹏集团副董事长刘朗博士致辞

新瑞鹏集团副董事长刘朗博士对领导、老师和嘉宾们的到来表示热烈的欢迎，并指出，自己经常去高校做报告，每次都在回忆行业的发展，行业最开始“好学生不上临床”，从事宠物行业的比例不到10%，通过近些年来企业进学校宣讲，通过论坛，通过“雄鹰杯”，越来越多的老师在向临床倾斜，学生也越来越喜欢从事宠物医疗工作。

他说，“虽然学生不一定都来我们企业，但他们会进入到这个行业，我们对行业是有贡献的，这是瑞鹏公益基金会要做的事情，这也是行业龙头企业该做的事情，我们所做的事情是长期的教育投入，为了行业健康持续的发展未来。”

 

7、观看沙画视频：《刘朗博士与David的时光之旅》

通过观看沙画视频，与会人员看到了刘朗博士和David的感人故事，看到了一位从业几十年行业领航人的初心，看到了行业磅礴发展的时代背景与峥嵘岁月。

 

特邀主旨报告

1、摩根士丹利美国消费品领域的执行董事Dustin Bertram先生（翻译：Cathy Wu 中国投行部副总裁）做了《国际资本视角看中国宠物医疗行业》的报告

报告中，摩根Dustin Bertram先生给我们带来了一系列的数据和分析：“在2018年宠物全球市场中，预估兽医院和疾病诊断品类占有约940亿美元的市场份额，宠物食品约为920亿美元的市场份额，宠物药品/非处方药约280亿美元的市场份额，耐用品约270亿美元，宠物保险约32亿美元的份额。”

 

“全球宠物护理的行业规模估计约为1900亿美元，宠物医疗行业相较其他消费品行业规模小，但具有非周期性增长和抗经济衰退特征，在宠物生态中扮演非常关键的角色，投资者十分青睐行业内最佳的宠物医疗保健和营养企业，并愿意给予更高的估值。”

 

“2018年，亚洲（包括中国、印度、日本等国家）的实际宠物市场规模为350-400亿美元，预测2018年到2020年的复合年增长率为15%+，中国的消费者看重宠物（预计中国宠物猫和狗的数量在2013年至2023年的年符合增长率为11.9%），使中国成为最具吸引力的大规模宠物护理增长市场，具有重大的发展前景。”

 

Dustin Bertram先生从国际经验总结宠物医疗特点：行业持续整合，市场领导者会从基础兽医服务（全科、专科、急诊等），过渡到增加兽医拓展服务（数据驱动、合作伙伴、健康计划与会员产品、并购等），再过渡到增加引领兽医服务的未来板块（电子商务与远程医疗服务、基于战略考量的定价、兽医教育平台、供应链、集团采购和其他服务等），持续扩展其价值主张。”

 

2、新瑞鹏集团副总裁张延忠先生做了《宠物医疗行业的研究及展望》的报告

张延忠先生在报告中分享：“企业管理，唯变不变，研究宏观经济、产业、行业规律、趋势，定位宏观天时；对战略目标、战略定位、商业模式、区域布局等的研究，定位中观地利；对人财物资源配置、机制保障等，定位微观人和；从而达到知己，深入剖析自身优劣势，核心竞争力、实现扬长避短；再知彼，对标对象，掌握战略动态，调整战略战术。”

 

“一个企业，规模小的时候是老板的文化，大一点是流程制度的文化，再一点是组织的文化，足够大的时候，一定是愿景和使命的文化，有文化的企业，肯定要有时间的积累。新瑞鹏集团追溯到企业元年，是1993年，我们副董事长刘朗博士成立的第一家伴侣动物医院，到现在已经有26年。这26年，沉淀了从个人，到组织，到文化，共同驱动所有成员的愿景和使命，在这个过程中形成的流程、制度和价值观，共同推动我们事业的建设。”

 

 

3、来自Concordia的Alasdair Hotston Moore做了《英国兽医的职业发展》的报告

Alasdair先生对英国兽医的职业发展做了全面介绍，据他分享：英国兽医本科教育和中国非常不一样，本科阶段会有五到六年的大学教育，在整个英国，有7所兽医学院，而且这七所学院都隶属于备受尊崇的大学。学生在学校的时候，会学各种动物的医学知识，尤其专注于临床技能的培养。

 

大多数的英国兽医毕业生将在兽医诊所工作，大概80%的毕业生会成为临床医生，但在中国，这个数据大概在20%。在英国，只有很少一部分毕业生会从事公共卫生、政府机构或教育机构工作。

 

在英国，兽医是一个受人尊敬的职业，收入很高，社会地位也很高，大多数的毕业生会被私人诊所雇佣。毕业以后，所有的兽医都被要求每年完成35小时有文件证明的学习，高级执业兽医和兽医专家被要求每年完成50小时的学习，包括阅读、线上、面对面、讲授课程。

 

 

4、韩国首尔大学兽医学院的徐康文教授做了《首尔大学的兽医人才培养》的报告

教授对韩国兽医人才培养机制做了详细地介绍，包括：首尔大学动物医学院自1998年以来，恢复6年制的兽医DVM教育。从1947年以来，首尔大学动物医学院培养的DVM毕业生3280人，女性的比例越来越高。首尔大学动物医学院的兽医人才教育分为：两年的兽医预科课程，四年的DVM学习，之后经过兽医国考取得执照，后面有些学生会读研究性的学历，还有一些人会参与到专科学习的项目中去。

 

5、韩国皇家宠物医院的李起宗院长做了《韩国宠物医院兽医人才继续教育模式介绍》的报告

据李院长介绍：和中国很相似，韩国的宠物临床医学大概是从1988年开始，从显微镜、听诊器时代，发展到现在的CT、B超和内窥镜等尖端设备，社会对待动物的观念也由家畜演变成现在的伴侣动物和家人的概念。皇家动物医疗集团从创立到现在已经有19年的时间，在首尔有10家宠物医院，40位股东当中，有35位兽医师和5位行政人员。李院长在报告中，就实习生教育、教育项目和皇家临床教育中心做了详细介绍。

 

 

6、泰国朱拉隆功大学小动物教学医院内科主任Vachira Hunprasit做了《泰国兽医学校多层次人才培养经验：以朱拉隆功大学为例》的报告

Vachira主任从兽医学生、兽医和兽医研究生三个层面分享了泰国教学动物医院多层次人才培养的方法和模式，涉及课程设置、学制、培养环境、培养体系等多个方面。

 

7、中国兽医协会常务副秘书长杨龙波先生做了《兽医职业继续教育在人才成长中的作用及如何开展》的报告

在报告中，他分别从“继续教育的含义和作用”及“兽医继续教育面临的问题，如何开展兽医继续教育的思考和实践”两个话题做了深层次分享。披露了以下数据：经确认的官方兽医有11.5万人（截止到2017年），国内现在已有10万人获得执业兽医资格。他提到了“兽医继续教育联合体”、“继续教育学习资料缺乏”等重点话题，为行业未来兽医继续教育指明了方向。

 

8、铎悦教育集团副董事长、新瑞鹏集团专家委员会主任、中国农业大学林德贵教授做了《中国兽医教育的发展趋势》报告

他站在行业高度，对行业兽医教育的概况、变化和趋势做了详细阐述：中国的兽医教育包括学校教育和继续教育，学校教育含大专教育、本科教育和研究生教育；88所学校有兽医专业或畜牧兽医专业，本科学制4-5年；到2018年底，12000家医院和诊所，已有40余台核磁仪和CT仪进入小动物医院；规范化、专科化和国际化势在必行；“兽医教育并不是全才教育”。“社会化办学，铎悦教育集团将成立由20家大型动物医院（医疗中心）为主的教学体系，打造新型的临床研究生培养模式”，他说。

 

9、中国兽医协会副会长、执业兽医考试委员会委员、中国农业大学汪明教授做了《从产业属性谈人才培养》的报告

教授结合宠物医疗的产业属性（高端的、特殊的、人才密集型的、服务业），以国际化的视野切入，分享了行业对兽医职业和职业素质的更高要求，就职业定义和行业未来给大家带来了崭新视角和最前沿理念。

 

10、铎悦教育集团副总裁石益兵先生做了《DVM项目在中国兽医继续教育中的应用》的报告

石益兵先生分别从美国DVM培养的教育特点、DVM教育模式在医院的应用、国内继续教育的特点和基于DVM教育模式基础的维特国际【卓越兽医】计划做了详细分享。

 

 

“高校分享”特邀主旨报告

1、中国农业大学动物医学院李鹏副书记做了《面向未来产业发展的兽医教育》报告

 

2、贵州大学动物科学学院党委委员、动物医学系程振涛博士做了《宠物医疗人才培养的机遇与挑战——贵州大学动物医学人才培养与思考》的报告

 

3、华中农业大学动物医学院刘兴斌书记做了《创新理念，高质量培养临床人才》的报告

 

4、西南大学动物科技学院王豪举书记做了《综合大学兽医实践创新人才培养模式探索》的报告

 

5、吉林大学动物医学学院饶家辉副书记做了《以“一制三化”为核心的卓越兽医人才培养》的报告

 

6、东北农业大学动物医学学院赵文和副书记做了《坚持需求导向，聚焦行业发展，培养适应兽医事业发展的高素质人才》的报告

 

7、华南农业大学兽医学院孙永学副院长做了《教育理念创新与兽医人才培养》的报告

 

8、南京农业大学动物医学院曹瑞兵副院长做了《小动物兽医人才培养的实践与展望》的报告

 

9、西北农林科技大学动物医学院程捍卫副院长做了《深化教育教学改革，培养一流兽医人才》的报告

 

10、辽宁农业职业技术学院朋朋宠物科技学院田长永书记做了《高职宠物类专业校企合作育人机制体制探索与实践》的报告

 

分组讨论及发言

 

校企合作仪式

论坛最后，先后举行了人才战略顾问颁发仪式、人才培养导师聘任仪式和行业人才发展报告白皮书发布授权仪式，校企合作的成果日益丰富。

 

经过为期四届的举办，论坛取得了一定的成绩，已成为牵引行业发展具有重要影响力的交流平台。论坛以行业深厚文化底蕴为依托，立足国内，面向行业，放眼世界，致力于以“主管部门和协会指导，校企开放式对话”的方式推动行业人才发展共性问题的研究，力求从国际化、时代化和多元化视角出发，秉承兼收并蓄的探讨精神，共同为行业人才发展建言献策，以此寻找不同观点、不同价值、不同体制之间交流互鉴的思路，探求行业人才发展的新路径和新方法，持续助推国内宠物医疗行业的发展。